Page 7 - E-MAGAZINE_VOL_56

I - DC | วััชริินทริ์ วังศ์์หาญ ผู้้้จััดการฝ่่ายตรวจัสอบภายใน้

ส่ิทธิิข้องเจ้้าข้องข้้อมููลส่่วนบุุคืคืล มูีอะไรบุ้าง
• สิทุธิไดี�รึ่ับการึ่แจ�งให�ทุรึ่าบ (Right to be informed)
• สิทุธิข้อ่เข้�าถ่งข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั (Right of access)
• สิทุธิในการึ่ข้อ่ให�โอ่นข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั (Right to data portability)
• สิทุธิคุัดีคุ�านการึ่เก็บรึ่วับรึ่วัม ใชั� หรึ่ือ่เปีิดีเผู้ย่ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั
มาทำำาความรู้้�จัักกับพรู้ะรู้าชบัญญัติิ (Right to object)

• สิทุธิข้อ่ให�ลับหรึ่ือ่ทุำาลัาย่ หรึ่ือ่ทุำาให�ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลัเปี็นข้�อ่ม้ลัทุี�ไม่
ค้�มครู้องข้�อม้ลส่่วนบ้คคล (PDPA) สามารึ่ถรึ่ะบุตัวับุคุคุลั (Right to erasure (also known as right

to be forgotten))
• สิทุธิข้อ่ให�รึ่ะงับการึ่ใชั�ข้�อ่ม้ลั (Right to restrict processing)
• สิทุธิในการึ่ข้อ่ให�แก�ไข้ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั (Right of rectification)

บุุคืคืลที�เกี่ี�ยวข้้องกี่ับุข้้อมููลส่่วนบุุคืคืล
เจ้้าข้องข้้อมููลส่่วนบุุคคล (Data Subject) คุือ่ บุคุคุลัทุี�ข้�อ่ม้ลัรึ่ะบุตัวัตน
ผูู้้ควบุคุมูข้้อมููลส่่วนบุุคคล (Data Controller) คุือ่ บุคุคุลัหรึ่ือ่
นิติบุคุคุลัซึ่่�งมีอ่ำานาจหน�าทุี� “ตัดีสินใจ” เกี�ย่วักับการึ่เก็บรึ่วับรึ่วัม
ใชั� หรึ่ือ่เปีิดีเผู้ย่ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั
ผูู้้ประมูวลผู้ลข้้อมููลส่่วนบุุคคล (Data Processor) คุือ่ บุคุคุลัหรึ่ือ่
นิติบุคุคุลัซึ่่�งดีำาเนินการึ่เกี�ย่วักับการึ่เก็บรึ่วับรึ่วัม ใชั� หรึ่ือ่เปีิดีเผู้ย่ข้�อ่ม้ลั
Personal Data Protection Act (PDPA) คือพ่ระราชบุัญญัติิคุ้มูครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล ฉบุับุปี พ่.ศ. 2562 ส่วันบุคุคุลั “ตามคุำาสั�งหรึ่ือ่ในนามข้อ่งผู้้�คุวับคุุมข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั”
ซึ่่�งได้มู่การประกาศในราชกิจ้จ้านุเบุกษาไปเป็นที่่�เรียบุร้อยเมูื�อวันที่่� 27 พ่ฤษภาคมู 2562 (บุางส่่วน) และกำาหนดบุังคับุใช้ ทุั�งนี�บุคุคุลัหรึ่ือ่นิติบุคุคุลัซึ่่�งดีำาเนินการึ่ดีังกลั่าวั ต�อ่งไม่เปี็นผู้้�คุวับคุุม
กฎหมูายที่ั�งฉบุับุในวันที่่� 1 มูิถุุนายน 2565 เหติุผู้ลในการประกาศใช้ PDPA เนื�องมูาจ้ากเที่คโนโลย่ก้าวหน้าข้้�น ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั

มู่ช่องที่างการส่ื�อส่ารติ่างๆ ที่่�เพ่่�มูมูากข้้�น ที่ำาให้การละเมูิดส่ิที่ธิิความูเป็นส่่วนติัวข้องข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่ำาได้ง่ายข้้�น
ซึ่่�งนำามูาถุ่งความูเส่่ยหายให้แก่เจ้้าข้องข้้อมููล ติลอดจ้นส่ามูารถุส่่งผู้ลติ่อเศรษฐกิจ้โดยรวมูข้องประเที่ศได้ด้วย จ้้งติ้อง กี่ารเกี่็บุรวบุรวมู ใช้้ หรือเปิิดเผย ข้้อมููลส่่วนบุุคืคืล ส่ามูารถ
ทำาได้ในกี่รณีีต่่อไปินี�
มู่กฎหมูายว่าด้วยการคุ้มูครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลข้้�นเพ่่�อกำาหนดหลักเกณฑ์์ กลไก หรือมูาติรการกำากับุดูแลเก่�ยวกับุ • ไดี�รึ่ับคุวัามย่ินย่อ่มจากเจ�าข้อ่งข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั
การให้ความูคุ้มูครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�รวมูถุ่งการเก็บุรวบุรวมู ใช้ หรือเปิดเผู้ยข้้อมููลส่่วนบุุคคลข้้�น • จัดีทุำาเอ่กสารึ่ปีรึ่ะวััติศาสตรึ่์ หรึ่ือ่จดีหมาย่เหตุเพื�อ่ปีรึ่ะโย่ชัน์

สาธารึ่ณะ การึ่ศ่กษาวัิจัย่หรึ่ือ่การึ่จัดีทุำาสถิติ
อะไรคืือข้้อมููลส่่วนบุุคืคืล • ปี้อ่งกันหรึ่ือ่รึ่ะงับอ่ันตรึ่าย่ต่อ่ชัีวัิต รึ่่างกาย่ หรึ่ือ่สุข้ภัาพข้อ่งบุคุคุลั
ข้�อ่ม้ลัเกี�ย่วักับบุคุคุลัซึ่่�งทุำาให�สามารึ่ถรึ่ะบุตัวับุคุคุลันั�นไดี� ไม่วั่าทุางตรึ่ง • จำาเปี็นเพื�อ่ปีฏิิบัติกฎหมาย่ หรึ่ือ่สัญ่ญ่า
หรึ่ือ่ทุางอ่�อ่ม ทุั�งนี� ข้�อ่ม้ลัข้อ่งผู้้�ถ่งแก่กรึ่รึ่ม แลัะข้�อ่ม้ลันิติบุคุคุลั ไม่ถือ่ • จำาเปี็นเพื�อ่ปีรึ่ะโย่ชัน์โดีย่ชัอ่บดี�วัย่กฎหมาย่ข้อ่งผู้้�คุวับคุุมข้�อ่ม้ลัส่วัน
เปี็นข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลัตาม พ.รึ่.บ.นี� บุคุคุลัหรึ่ือ่ข้อ่งบุคุคุลัอ่ื�น

• จำาเปี็นเพื�อ่ปีรึ่ะโย่ชัน์สาธารึ่ณะ แลัะการึ่ปีฏิิบัติหน�าทุี�ในการึ่ใชั�
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล (Personal Data) อ่ำานาจรึ่ัฐ
ไดี�แก่ ชัื�อ่ - นามสกุลั, เลัข้ปีรึ่ะจำาตัวัปีรึ่ะชัาชัน, ทุี�อ่ย่้่, เบอ่รึ่์โทุรึ่ศัพทุ์,
วัันเกิดี, อ่ีเมลั, การึ่ศ่กษา, เพศ, อ่าชัีพ, รึ่้ปีถ่าย่, ข้�อ่ม้ลัทุางการึ่เงิน บุทลงโทษหากี่องคื์กี่รไมู่ปิฏิิบุัต่ิต่ามู PDPA
เพื�อ่ให�ข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลัถ้กนำาไปีใชั�ในทุางทุี�เหมาะสมแลัะเปี็นปีรึ่ะโย่ชัน์มากกวั่าโทุษ การึ่ให�ข้�อ่ม้ลัแต่ลัะคุรึ่ั�งจ่งต�อ่งพิจารึ่ณาอ่ย่่าง
ข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�มู่ความูละเอ่ยดอ่อน (Sensitive Personal Data) รึ่อ่บคุอ่บก่อ่นให�ข้�อ่ม้ลั เชั่นการึ่ให�ข้�อ่ม้ลัเพื�อ่จัดีส่งสินคุ�า หากมีการึ่ข้อ่ข้�อ่ม้ลัทุี�ไม่เกี�ย่วักับการึ่จัดีส่ง เจ�าข้อ่งข้�อ่ม้ลัก็มีสิทุธิปีฏิิเสธการึ่ให�ข้�อ่ม้ลันั�น
เชั่น ข้�อ่ม้ลัทุางการึ่แพทุย่์หรึ่ือ่สุข้ภัาพ, ข้�อ่ม้ลัทุาง พันธุกรึ่รึ่มแลัะ แลัะในส่วันข้อ่งผู้้�เก็บข้�อ่ม้ลั ก็ต�อ่งรึ่้�ข้อ่บเข้ตในการึ่เข้�าถ่งข้�อ่ม้ลัส่วันบุคุคุลั มีรึ่ะบบในการึ่คุวับคุุม/ย่ืนย่ันตัวัตนในการึ่เข้�าถ่งข้�อ่ม้ลั แลัะจำาเปี็นต�อ่ง
ไบโอ่เมทุรึ่ิกซึ่์, เชัื�อ่ชัาติ, คุวัามคุิดีเห็นทุางการึ่เมือ่ง, คุวัามเชัื�อ่ทุาง มีการึ่กำาหนดีนโย่บาย่อ่งคุ์กรึ่เพื�อ่ให�บุคุคุลัทุี�เกี�ย่วัข้�อ่งปีฏิิบัติตาม เพรึ่าะหากไม่ทุำาตามอ่าจไดี�รึ่ับโทุษดีังนี�
ศาสนาหรึ่ือ่ปีรึ่ัชัญ่า, พฤติกรึ่รึ่มทุางเพศ, ปีรึ่ะวััติอ่าชัญ่ากรึ่รึ่ม, ข้�อ่ม้ลั ความูรับุผู้ิดที่างแพ่่ง ตามคุวัามเสีย่หาย่ทุี�เกิดีข้่�นจรึ่ิง แลัะอ่าจต�อ่งชัดีใชั�คุ่าสินไหมทุดีแทุนเพิ�มข้่�นอ่ีก โดีย่ส้งสุดีไม่เกิน 2 เทุ่าข้อ่งคุ่าเสีย่หาย่
สหภัาพแรึ่งงาน เปี็นต�น ทุี�แทุ�จรึ่ิง โทุษทุางอ่าญ่า จำาคุุกส้งสุดีไม่เกิน 1 ปีี หรึ่ือ่ปีรึ่ับไม่เกิน 1 ลั�านบาทุ หรึ่ือ่ทุั�งจำาทุั�งปีรึ่ับ โทุษทุางปีกคุรึ่อ่ง ปีรึ่ับส้งสุดีไม่เกิน 5 ลั�านบาทุ

6 | I-TEL I-TEL | 7